La carrera de Ingeniería Industrial de la Universidad Politécnica Salesiana (UPS), sede Guayaquil, desarrolló el evento académico “Kaizen de la Empleabilidad”, una jornada formativa orientada a fortalecer las competencias laborales de los estudiantes frente a las exigencias actuales del mercado profesional y los constantes cambios del entorno productivo.

Inspirado en la filosofía japonesa Kaizen, que promueve la mejora continua, el encuentro tuvo como propósito reflexionar sobre los factores que inciden en la inserción laboral de los futuros ingenieros industriales, abordando temáticas estratégicas como la transformación digital, la automatización de procesos, la optimización productiva, el desarrollo de habilidades blandas y el diseño de estrategias para potenciar el perfil competitivo.

Durante la jornada, la expositora Ing. María del Carmen Haro compartió una visión integral sobre los desafíos que enfrentan los jóvenes profesionales en un mercado laboral cada vez más dinámico y exigente. Destacó que la formación técnica debe complementarse con una mentalidad de aprendizaje permanente, capacidad de adaptación al cambio y especialización estratégica para lograr una transición exitosa hacia el mundo laboral.

Asimismo, enfatizó que, más allá de contar con una hoja de vida sólida, los postulantes deben desarrollar actitudes alineadas con los valores organizacionales, tales como la ética profesional, la apertura al aprendizaje, el trabajo colaborativo, la comunicación efectiva y la inteligencia emocional, elementos que hoy resultan determinantes en los procesos de selección y promoción dentro de las empresas.

El evento propició un espacio de interacción y análisis crítico, donde los estudiantes pudieron evaluar sus propias fortalezas, identificar oportunidades de mejora y proyectar su desarrollo profesional en coherencia con las demandas reales de la industria 4.0. Además, se reflexionó sobre la importancia de construir una marca personal sólida y de vincular la experiencia académica con prácticas preprofesionales y certificaciones complementarias.

“Kaizen de la Empleabilidad” permitió vincular la formación universitaria con el entorno empresarial, reforzando la importancia de la mejora continua no solo en los procesos industriales, sino también en el crecimiento profesional individual.